できない原因を他責にする部下を育成する時のアドバイスは?
この質問は、管理職育成研修を受講された方から頂いた質問です。 部下を持つと、当然いろいろなタイプの方がいらっしゃいます。 その中でも、「できない原因を他責にしてしまう部下がいる」というのは、管理職の方ならどなたでも経験が…
この質問は、管理職育成研修を受講された方から頂いた質問です。 部下を持つと、当然いろいろなタイプの方がいらっしゃいます。 その中でも、「できない原因を他責にしてしまう部下がいる」というのは、管理職の方ならどなたでも経験が…
この質問は、新入社員育成研修を受講された方から頂いた質問です。 遅刻や朝の目覚めの質問は、新入社員や、入社後2~3年目の若手社員からだけ寄せられると思われがちですが、管理職研修やリーダーシップ研修に参加される管理職や中堅…
新入社員が入社すると、社内に新しい風を運んできてくれる、新しい発想が社内に生まれるなど、沢山のポジティブな効果があります。その中でも清々しい挨拶は社内に活気をもたらします。 ただ、新入社員の中にはなかなか挨拶がうまくでき…